Grand écart #1 Les vrais chiffres de l'inégalité salariale entre femme et homme

En pratique

Grand écart #1 Les vrais chiffres de l'inégalité salariale entre femme et homme

Chaque mois, dans le Grand écart, décortiquez les différences en un graph pour penser les bonnes solutions. Dans ce premier épisode, Julie Desrousseaux dessine le véritable chiffre de l'inégalité salariale entre femmes et hommes.

Mesurer l'écart de salaire entre les hommes et les femmes n'est pas si simple. Les salariés doivent occuper les mêmes postes, dans la même entreprise pour comparer "toutes choses égales par ailleurs". Vous en conviendrez, ce genre de situations est plutôt rare en France.
 
Il faut alors se pencher sur un nombre de travailleurs - un échantillon - plus large. Dès lors, l'écart se creuse considérablement. D'un, parce qu'à l'échelle macroéconomique, les hommes ont des postes plus rémunérateurs. De deux, parce que les femmes travaillent significativement plus à temps partiel.
 
A la fin d'une carrière, les collaboratrices se retrouvent finalement lésées, avec l'équivalent de plusieurs mois de salaires en moins.
 
Combien ? Pour le savoir, regardez notre vidéo et découvrez le véritable chiffre de l'écart salarial.

Quel est le véritable chiffre de l'écart salarial entre hommes et femmes ? 

Pour aller plus loin

« Écarts de rémunération femmes-hommes : surtout l’effet du temps de travail et de l’emploi occupé » 
Insee Première n°1803, Juin 2020

« Ségrégation professionnelle et écarts de salaires femmes-hommes » 
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) n° 082, Novembre 2015

« Les sources de l’écart de rémunération entre femmes et hommes dans la fonction publique » 
ÉCONOMIE ET STATISTIQUE N° 488-489, 2016

« Les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes dans la fonction publique sous le prisme des inégalités de genre » Etudes & Résultats, Défenseur des droits, Mars 2015