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Entreprise : la surveillance numérique augmente le stress des salariés
La surveillance numérique augmente le stress des salariés et ils sont une majorité à souhaite qu'elle cesse.
C’est ce qu’il ressort d’une étude du moteur de recommandations de GetApp : s’ils sont mitigés sur l’impact que la surveillance des salariés peut avoir sur l’entreprise (positif pour 32 %, négatif pour 29 %), 59 % des salariés dont l’entreprise a mis en place des moyens de surveillance ne souhaitent plus être surveillés personnellement.
45 % affirment que leur employeur utilise un outil de surveillance essentiellement pour le suivi de l’activité sur l’ordinateur, les heures de connexion/déconnexion et par webcam.
Les craintes principales
49 % : Augmentation du stress, baisse du moral
41 % : Sentiment de confiance entaché
37 % : Inquiétudes vis à vis de pratiques jugées intrusives
33 % : Méconnaissance de l'usage des données personnelles
Affaiblit la confiance
S’ils reconnaissent que la surveillance aide à mieux comptabiliser les heures travaillées et permet aux managers d’optimiser les tâches et le temps de travail, de leur point de vue, cela augmente le stress et affaiblit la confiance. 66 % des salariés en PME sont pourtant surveillés aujourd'hui.
Les avantages potentiels
52 % : Heures travaillées / supplémentaires plus facilement prises en compte
40 % : Optimisation et répartition des tâches selon le temps de travail de chacun
31 % : Meilleur aperçu des opérations quotidiennes réalisées au sein de l'entreprise
28 % : Meilleure visibilité de la productivité de chacun
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