Sociologie
L'écart salarial chez les cadres continue de se creuser entre hommes et femmes

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MAUVAISE NOUVELLE
Cela commençait pourtant par une bonne nouvelle. L’enquête annuelle de l’Association pour l’emploi des cadres (APEC) annonçait début septembre une hausse de la rémunération des cadres de 4 % ces deux dernières années.
Problème, les hommes cadres en ont été les uniques bénéficiaires. Leur salaire est passé de 50 000 € en 2016 à 52 000 € en 2018 (brut annuel fixe, sans la part variable comme les primes) tandis que le salaire médian des femmes restait stable, à 45 000 €. Résultat, les inégalités salariales ont augmenté. Alors que les hommes gagnaient 13 % de plus que leurs collègues féminines en 2017, l’écart est passé à 16 % en 2018.
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