L'écart salarial chez les cadres continue de se creuser entre hommes et femmes

Cela commençait pourtant par une bonne nouvelle. L’enquête annuelle de l’Association pour l’emploi des cadres (APEC) annonçait début septembre une hausse de la rémunération des cadres de 4 % ces deux dernières années.

Problème, les hommes cadres en ont été les uniques bénéficiaires. Leur salaire est passé de 50 000 € en 2016 à 52 000 € en 2018 (brut annuel fixe, sans la part variable comme les primes) tandis que le salaire médian des femmes restait stable, à 45 000 €. Résultat, les inégalités salariales ont augmenté. Alors que les hommes gagnaient 13 % de plus que leurs collègues féminines en 2017, l’écart est passé à 16 % en 2018.