Management et Leadership
Dans une aventure humaine comme celle de l’entreprise, la bonne gestion de tous les acteurs est une clé de la réussite. Les décisions à prendre et les risques sont nombreux : conflits internes, gestion de l’échelle des salaires, externalisation ou internalisation d’activités, réorganisation de l’espace ou des missions, horizontalité ou verticalité de la hiérarchie. Vous retrouverez ici tous nos articles sur la gestion des entreprises, les promotions et les salaires, les innovations managériales...
Quand les entreprises sont prêtes à tout pour recruter
Les candidats se méfient des annonces trop généralistes et demandent aux entreprises des preuves au lieu de promesses. Ils peuvent se permettre d’être...
« Un baby-foot, c’est cool, le droit du travail, c’est mieux »
Les start-up n’ont pas encore de modèle de management bien défini. Leurs petites équipes fonctionnent de manière informelle dans une ambiance convivia...
Responsable des relations sociales, négociateur dans l'entreprise
Comment redorer l'image des managers ?
Et si vous fixiez vous-même votre salaire ?
La DRH augmentée se recentre sur l’humain
Quand le travail prend la tête
Ces entreprises où le bien-être vaut de l’or
Peut-on faire carrière sans jamais manager ?
Chez LDLC, on ne travaille que 32h par semaine
Danone : le profit peut-il être le seul objectif d'une entreprise ?
Comment est géré le départ d'un chef d'entreprise ?
Trop de jeux dans l’entreprise ?
Travail : connaissez-vous votre ancre de carrière ?
Peut-on « libérer » l’entreprise ?
Lutter contre le harcèlement, une obligation du chef d’entreprise
Thomas Cook : précurseur et pourtant dépassé par le yield management