Parité et Diversité

La simple vision d’un trombinoscope des dirigeants des grandes entreprises françaises suffirait à convaincre : le monde économique est loin d’être aussi divers que la société. Certains s’en satisferont, mais pas Pour l’Éco. Le coût économique de l’entre-soi, l’absence de nouveaux talents qu’il entraîne, cela détruit de la valeur économique. Vous retrouverez ici tous nos articles sur l’inclusion de tous et toutes, l’égalité homme-femmes, les quotas, la lutte contre les discriminations et les différentes solutions pour y remédier.

Ces inégalités derrière la forte féminisation de la fonction publique

Dix ans après la loi Sauvadet, qui a introduit des quotas aux postes à responsabilité de la fonction publique, les femmes y sont ultra-présentes, mais...

8 mars : l’index d’égalité professionnelle entre femmes et hommes est-il trop clément ?

INFOGRAPHIE - Les entreprises de plus de 50 salariés devaient évaluer les écarts de rémunération entre femmes et hommes au plus tard le 1er mars 2022....