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Le « name and shame », une politique publique efficace ?
De plus en plus de ministres choisissent de recourir à la méthode du « name and shame » (faire honte en nommant) afin de mobiliser l’opinion publique....
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Parité et Diversité
Parité et Diversité
La simple vision d’un trombinoscope des dirigeants des grandes entreprises françaises suffirait à convaincre : le monde économique est loin d’être aussi divers que la société. Certains s’en satisferont, mais pas Pour l’Éco. Le coût économique de l’entre-soi, l’absence de nouveaux talents qu’il entraîne, cela détruit de la valeur économique. Vous retrouverez ici tous nos articles sur l’inclusion de tous et toutes, l’égalité homme-femmes, les quotas, la lutte contre les discriminations et les différentes solutions pour y remédier.
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La trompeuse féminisation de la fonction publique
Dix ans après la loi Sauvadet, qui a introduit des quotas aux postes à responsabilité de la fonction publique, les femmes y sont ultra-présentes, mais...
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Le théâtre, pour redonner la parole aux femmes
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Sans amendes ni quotas, pas de parité au sommet des entreprises
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Couple : « L’amour ne fait pas disparaître les inégalités »
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Discriminations à l’embauche : l’étrange différence public-privé
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LGBT : les entreprises ont compris le potentiel
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Combien ça coûte, d'aller chez le coiffeur ?
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« Imposer la parité, ce n’est pas faire la charité »
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Comment les médias rapetissent les femmes
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Discriminations ethniques : les chiffres qui manquent
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Les femmes, moteur de l'économie