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Parité et Diversité

La simple vision d’un trombinoscope des dirigeants des grandes entreprises françaises suffirait à convaincre : le monde économique est loin d’être aussi divers que la société. Certains s’en satisferont, mais pas Pour l’Éco. Le coût économique de l’entre-soi, l’absence de nouveaux talents qu’il entraîne, cela détruit de la valeur économique. Vous retrouverez ici tous nos articles sur l’inclusion de tous et toutes, l’égalité homme-femmes, les quotas, la lutte contre les discriminations et les différentes solutions pour y remédier.

Le « name and shame », une politique publique efficace ?

De plus en plus de ministres choisissent de recourir à la méthode du « name and shame » (faire honte en nommant) afin de mobiliser l’opinion publique....

Ces inégalités derrière la forte féminisation de la fonction publique

Dix ans après la loi Sauvadet, qui a introduit des quotas aux postes à responsabilité de la fonction publique, les femmes y sont ultra-présentes, mais...