Réduire l'empreinte carbone des entreprises, un métier en forte demande

Les crises sanitaire et économique n’ont pas balayé ce sujet au long cours : la transition vers un modèle économique plus durable et une activité plus soutenable pour la planète. « Au contraire, elles ont accrû son urgence. Le sujet infuse même dans les PME et ETI, d’où la hausse des demandes pour des conseillers en transition neutralité carbone », ajoute la directrice de Birdeo.

 « Découper » l’activité 

La mine inquiète, les responsables RSE, voire les dirigeants eux-mêmes, arrivent dans ces cabinets avec une question qui leur brûle les lèvres : « Quel impact aura le dérèglement climatique sur mon business ? » Parce qu’il y en aura un, ils le savent. « Plus tôt ils connaîtront les risques, mieux ils pourront anticiper et mettre en place une stratégie et des actions qui assurent la pérennité de leur activité », témoigne Hughes-Marie Aulanier, directeur Stratégie chez Carbone 4.

Un peu comme un cancer, plus la maladie est diagnostiquée tôt, plus le patient augmente ses chances de s’en sortir. D’ailleurs, à la façon d’un médecin, Hughes-Marie Aulanier et ses confrères commencent par poser un diagnostic, avant de réfléchir aux remèdes. « Les pollutions diffèrent évidemment d’une entreprise à l’autre. Mais l’unité de calcul reste la même : nous raisonnons en tonnes de CO₂ rejetées dans l’atmosphère », explique-t-il. Chaque pan de l’activité est passé en revue : choix des fournisseurs, transport des matières premières, usages de la clientèle, fabrication.

« Ensuite, nous identifions les actions efficaces à lancer pour réduire les émissions de chaque pan. Elles ne pourront pas être totalement supprimées. D’où la troisième et dernière étape : développer des puits de carbone », détaille le directeur de stratégie de Carbone 4. Autrement dit, une entreprise noue un partenariat avec une association pour planter des arbres ou investit dans des technologies captant et stockant les émissions de CO₂.

Industriels et groupes du BTP 

Cinq ans après l’accord de Paris, 270 entreprises françaises, dont 43 % des sociétés du CAC 40, ont pris des engagements pour atteindre la neutralité carbone d’ici à 2050, souligne une étude du CDP – anciennement « Carbon Disclosure Project », cette organisation internationale à but non lucratif créée en 2012 détient la base de données mondiale la plus importante sur la performance environnementale des villes et des entreprises.

« En quelques années, nous sommes passés des mots à l’action. La réglementation est plus forte, les investisseurs, clients et salariés plus regardants et les prix des énergies fossiles s’envolent. Les entreprises n’ont plus le choix, pour rester compétitives, attractives et rentables, elles doivent agir et transformer leur modèle », estime Caroline Renoux.

Les plus avancés sur le sujet et le gros des clients de ces cabinets en stratégie carbone sont les industriels ou groupes du BTP, autrement dit les plus gros pollueurs. « En 2005, l’Europe a fixé un prix au carbone. Quand vous êtes sidérurgiste et que vous savez qu’en fabriquant une tonne d’acier, vous rejetez deux tonnes de CO₂ dans l’atmosphère, vous comprenez rapidement que la rentabilité et la compétitivité de votre activité sont menacées. Pour ne pas couler, les sidérurgistes européens comme d’autres industriels ont donc, il y a 20-25 ans, constitué en interne des équipes d’ingénieurs – ancêtres des conseillers en transition neutralité carbone – et investi dans des programmes de recherches pour trouver des solutions leur permettant de réduire leurs émissions de CO₂ », conclut Philippe Sessiecq, responsable des enseignements en écologie industrielle à Mines Nancy.