La conflictualité sociale

• LA THÉMATIQUE : LA CONFLICTUALITÉ SOCIALE 
• LE SUJET : COMMENT PEUT-ON ANALYSER LE DÉVELOPPEMENT DES CONFLITS SOCIAUX DANS LA SOCIÉTÉ FRANÇAISE ?

Manifestations des « gilets jaunes », marches pour le climat, défilés pour les droits des femmes, grèves contre les délocalisations d’entreprises… les mouvements sociaux semblent se multiplier en France. Toute société connaît des conflits, des tensions entre les groupes sociaux qui la composent en raison de leur interdépendance et de leurs intérêts divergents.

Ces tensions sont-elles le signe de véritables dysfonctionnements de la société ou, au contraire, un moyen de faire évoluer les règles et les relations sociales ? Peut-on considérer que l’évolution économique, sociale, mais aussi les mutations sociétales à l’œuvre sont à l’origine de ces tensions entre les groupes sociaux, au point de présenter de forts risques de désintégration sociale ? Ou bien ces tensions sont-elles aussi le moyen de contribuer au changement et de faire évoluer l’ordre social existant ?

Selon Jean-Daniel Reynaud (1926-2019), la vie sociale repose sur différents types de réglages d’ordre social, économique, politique, culturel, et notamment en termes d’intégration et d’exclusion. Ces réglages permettent aussi de construire les notions de justice et d’équité. Ce sont ces règles qui assurent un certain mode de fonctionnement de la société, elles sont le résultat d’une construction sociale. La négociation et les règles sont alors au centre des rapports sociaux. Par exemple, dans le monde du travail, les relations professionnelles en termes de statuts, droits, carrières, salaires… sont source de mobilisation des différents acteurs pour faire reconnaître leurs droits et parvenir à un accord, à un compromis et à l’élaboration de nouvelles règles. Cette analyse s’étend à la vie sociale par la construction de règles sociales, de normes et d’obligations sociales, conventions instables, mais devant assurer le vivre ensemble.