L'humain, plus important pour une entreprise que le capital pour gagner en productivité

Idées

L'humain, plus important pour une entreprise que le capital pour gagner en productivité

Plus que de l’intensité en capital, explique une étude de l’OCDE, l’efficacité d’une entreprise dépend avant tout des compétences et de la diversité des salariés, surtout de ceux des instances de direction.

couv_plArticle à retrouver dans notre magazine complet ici.

Au cours des deux dernières décennies, les différences de productivité entre les entreprises, même au sein de segments étroitement définis, n’ont cessé de croître. À quoi tiennent de telles dissemblances ? Quels traits distinguent les « premières de cordée » à forte productivité des « retardataires » ayant une productivité plus faible ?

Une étude menée récemment par une équipe de chercheurs de l’OCDE répond à ces questions. Elle s’appuie sur une base de données décrivant précisément les caractéristiques de la structure productive et organisationnelle d’un très grand échantillon de sociétés réparties dans plusieurs régions du monde.

Le cœur de l’étude a consisté à relier ces caractéristiques aux différences observées dans la productivité.