En théorie

Fun work management (ludification du travail)

Utilisation du jeu pour motiver, former des salariés ou renforcer la cohésion d’équipe.

L’idée n’est pas nouvelle : le premier business game a été inventé en 1932. Mais dans les années 80 et 90, la ludification monte en puissance, avec cette idée qu’il faut s’épanouir au travail.