Fun work management (ludification du travail)

En théorie

Fun work management (ludification du travail)

Utilisation du jeu pour motiver, former des salariés ou renforcer la cohésion d’équipe.

L’idée n’est pas nouvelle : le premier business game a été inventé en 1932. Mais dans les années 80 et 90, la ludification monte en puissance, avec cette idée qu’il faut s’épanouir au travail.

Utilisation du jeu pour motiver, former des salariés ou renforcer la cohésion d’équipe.

L’idée n’est pas nouvelle : le premier business game a été inventé en 1932. Mais dans les années 80 et 90, la ludification monte en puissance, avec cette idée qu’il faut s’épanouir au travail.