Le salaire brut est fixé dans le contrat de travail. Le salaire brut comprend l’ensemble des sommes convenues et des avantages accordés par l’employeur soit le salaire de base, les avantages en nature, primes, gratifications, ainsi que des majorations prévues par la loi ou les accords collectifs (heures supplémentaires, travail de nuit, du dimanche, travail salissant ou pénible).